收藏 五一加班3天 应得正常工作日7天的报酬

      “五一”小长假将至，关于放假安排以及“五一”加班工资如何计算成为劳动者关注的话题。劳动专家告诉记者，如果五一小长假3天都上班，劳动者可以拿到相当于正常工作日7天的报酬。

　　今年“五一”放假安排为:4月29日至5月1日放假公休。5月1日这一天是法定休假日，是带薪休息日，公司不得因员工在这一天休息而扣其工资。

　　劳动专家表示，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动节(5月1日)当天为法定节假日，用人单位与工会和员工协商后，安排劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数300%的加班工资，不得以换休和调休的名义拒付加班费。4月29日、4月30日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%的加班工资。也就是说，如果“五一”小长假三天都加班，单位未安排同等时间补休的话，这三天职工累积应拿相当于正常工作日7天的报酬。