收藏 厦企员工感叹休不起探亲假 满勤奖和年终奖全缩水

        近日，我市一家国企职工小林给晚报打来热线诉苦:休了探亲假，不仅满勤奖没了，而且连机票都不能全额报销。其实，小林不知道，他有假休已经不错了，我市的私营企业职工几乎就没探亲假这样的待遇。

　　对此，相关人士建议，用人单位应本着“照顾”的原则，让员工能享受到探亲假。

　　现状　  有的单位可报销50%的单程机票，但很少人休

　　我市某国企HR王女士告诉记者，他们单位的确有探亲假。根据条件20-30天不等。员工在探亲旅途中的火车硬座票、卧铺（不含软卧）票、汽车票或三等舱的轮船票全额报销；飞机报销50%的单程机票（限经济舱）。

　　但是王女士告诉记者，其实家在外地的同事很少休探亲假。因为享受探亲假期间只发放标准工资，没有奖金，同时年终奖和满勤奖等也会受到影响。再说，现在的岗位都是一个萝卜一个坑，竞争还是挺激烈的，探亲假时间比较长，在目前的职场请假可能会造成一些隐性损失。

　　记者又联系了10家私企HR，他们都表示，公司并没有有关探亲假的相关规定，也很少有员工提出要请探亲假。虽然外来打工者是最有资格享受探亲假的，因为他们的父母几乎都远在外地，但是外出打工都想多赚点钱，谁舍得花上一个月时间就为回家看看父母？

　　当然，也有读者是好不容易才争取到探亲假的，但如何报销路费很伤脑筋，因为是坐飞机，而机票又不能报销，最后只好不了了之。

　　观点　 私营企业可制定新型的探亲休假制度

　　北京盈科（厦门）律师事务所律师池加新说，《国务院关于职工探亲待遇的规定》是在当时交通工具不发达、国家规定的休息休假时间较少的情况下而出台的，而且当时企业的性质也比较单一，并未像现在存在多样化的企业性质、企业用工形式。如果完全按照《规定》条款的字面意思来适用，那么现在将有很大一部分员工无法享受到这个待遇。

　　池加新说，想合理且合法地适用《规定》，应该从制定该规定的本意去理解，其目的是为了解决职工与亲属长期两地远居，无法与家人团聚而给予员工的照顾。因此，就应适用于任何性质的单位，在国家还没有新的职工探亲待遇规定出台前，其他性质单位应参照该规定给予长期两地远居的职工探亲假。

　　不过，还应兼顾企业生产经营状况，根据《职工带薪年休假条例》以及其他有关法定节假日的规定，制定出既适合企业又能保障员工与家人团聚的现代新型探亲休假制度。

　　也有相关专家建议，探亲假既然是“照顾”性质，用人单位在考核员工表现特别是在发放年终奖、满勤奖励时，就应给予相应的照顾。

　　背景

　　1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》中指出，探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资而与分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

　　探亲假期有几种:探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。